Para finalizar, y después de
realizar una evaluación en la que nuestros alumnos opinaron sobre las
actividades en las que participaron, compartieron una estupenda merienda.
10 mayo 2013
Gymkhana Juguetona en Estrella Azahara
Sesión Habilidades Laborales por Ernesto Zurera
Creo que no hay
mayor motivación que el compromiso social y el deber moral como ciudadano y
cristiano; de tender la mano y más aún en estos momentos a aquellas personas
que más lo necesitan. Ante las circunstancias tan especiales y atendiendo al
marco que actualmente nos encontramos sumergidos, no podemos permitir que la decadencia
nos haga mirar hacia otro lado y más aún; siendo concientes que nuestros
conocimientos, inquietudes, experiencias, en la gran mayoría de las ocasiones
son ese aire fresco que necesita el impulso de la sociedad, para poder afrontar
y salir de este ciclo de “negatividad laboral”
Desde mi etapa
como monitor en el comedor “La Salle” y tras mi desvinculación por afrontar nuevos
proyectos profesionales, he estado a la
disposición en todo momento del equipo socioeducativo que forma la Estrella
Azahara, para aportar mi pequeño grano de arena.
He participado,
como ponente durante dos sesiones de diferentes módulos; uno de curso de
restauración y el otro de limpieza, en el cual hemos tratado la perspectiva de
la futura inserción laboral.
Durante diversas
reuniones con Juan Antonio y Vicente, le planteé la posibilidad de darle un
giro de 180 º al tipo de formación que estamos acostumbrados y encasillados.
Para ello puse
en juego los conocimiento y experiencia en la participación de procesos
selectivos y los continuos errores, que nos lleva la excesiva atención a
desarrollar un c.v. De este modo, a la hora de redactar el C.V obviamos lo más
evidente, como ocurre en ocasiones, que no se incluye un teléfono de contacto,
( de modo que no vamos a poder ser
localizados), la excesiva información que no es necesaria aportar ( y que en
ocasiones nos perjudica más que beneficiarnos), los trucos para hacer más
llamativo un c.v ( como imprimirlo en papel reciclado, este resaltara de los
demás en un bloque donde haya 300 c.v).
En el aspecto que
más incidí, fue en los “HUECOS”, explicándoles y captando por los alumnos, la
importancia de que no existiesen Huecos, formalmente hablando sobre sus
actividades recientes en momentos de crisis, dado que el día de mañana cuando
venga la tempestad estos alumnos será diferenciadores.
Le manifesté que
el personal de los procesos selectivos harán
más hincapié en lo que hicieron o no hicieron en tiempos de crisis, siendo de
esta forma diferenciadores y demostrando que ante la dificultad de la circunstancias
no se quedaron de manos cruzadas y lucharon día a día por estar mejor preparados,
formándose y realizando este tipo de cursos que se han impartido en la
asociación.
También realizamos de forma voluntaria
ejemplos prácticos de comportamiento ante una entrevista de trabajo, comentándoles
que la primera entrevista comienza desde el primer momento que llamamos a la
puerta de una empresa y entregamos nuestro c.v. Destacando de igual modo la
importancia del saber estar y de una primera impresión, como los comportamientos
no adecuados y formas de expresarse a una persona que el día de mañana podría
ser su empleador.
Otro aspecto que
debía resaltar, son las posibles trampas en las que se podría ver envueltos en
procesos selectivos, ejemplo práctico que realicé con el grupo de Limpiadores.
Les dejé estratégicamente tirado un bolígrafo en el suelo, para observar y
juzgar su comportamiento. Éste fue recogido por una persona, que posteriormente
lo depositó en la mesa del profesor, alegando que fue encontrado en el suelo
por si era de alguien de la sala.
La gran mayoría de este tipo de
comportamientos dicen mucho de una persona y en ocasiones son utilizados en procesos
selectivos, queriéndoles hacer ver que el día de mañana a la hora de realizar
sus futuras labores de limpieza, no pueden apropiarse de aquello que se
encuentre en su lugar de trabajo, y del deber moral de restituírselo a su
dueño.
Me gustaría manifestar
que la experiencia ha sido muy enriquecedora y en todo momento me he sentido
muy cómodo. Siendo tratado por un magnífico equipo de profesionales, que ha
pesar de nuestra juventud gozamos de una alta preparación, la cual una vez más demostramos
a la sociedad que estas nueva raíces que brotan, son el futuro de un mañana no muy
lejano.
Enhorabuena por
vuestro trabajo y por haberme hecho partícipe de este proyecto. Siempre que me necesitéis
estaré ahí.
Un fuerte abrazo
equipo!!
Formación complementaria del programa Sociolaboral
Como complemento de los cursos de
formación propios que se están impartiendo en nuestro Centro a adultos y con el
objetivo de fomentar la inserción laboral de este alumnado, se ofertaron desde
Estrella Azahara dos cursos complementarios: Curso de Manipulador de Alimentos
de Alto Riesgo y Curso de Soporte Vital Básico y Desfibrilación semiautomática.
El curso de Manipulador de
Alimentos de Alto Riesgo es útil para aquellas personas que trabajan en
contacto directo con los alimentos que no sufren un tratamiento posterior,
antes de llegar al consumidor y para quienes intervienen en la elaboración de
alimentos. Fue impartido en nuestras instalaciones por la Empresa Alfa-Omega y
asistieron un total de 32 personas, las cuales obtuvieron al finalizar el mismo
su título.
El curso de Soporte Vital Básico es
un nivel de atención médica indicado para los pacientes con enfermedades o
lesiones que amenazan la vida, aplicados hasta que el paciente reciba atención
médica completa. Este curso fue impartido en el Hospital Reina Sofía de Córdoba,
con un total de 44 alumnos. Agradecemos a Dr. Del Campo y Dr. Robles su disponibilidad y gestión del curso.
IV Congreso de Experiencias Didácticas e Innovación Educativa - La Salle
El pasado 20
de Abril tuvo lugar, en el colegio La Salle de Córdoba, el IV Congreso bianual de Experiencias Didácticas
e Innovación Educativa. En él se dieron cita alrededor de 500 profesionales del
ámbito de la educación, procedentes de todos los centros La Salle procedentes
de Andalucía.
Se presentaron
56 ponencias en las que se expusieron las diversas técnicas e innovaciones que
se están llevando a cabo en cada uno de los diferentes centros. Estrella
Azahara, tuvo el privilegio de participar y exponer su experiencia de más de
dos años de trabajo en el barrio de Las Palmeras, a través de su ponencia titulada “Técnicas de
Educación No Formal en Zonas con Necesidades de Transformación Social”, tratando
la educación no formal en barrios marginales.
14 abril 2013
El pádel solidario volvió a triunfar.
Brillante
colofón del III Torneo Benéfico Estrella Azahara de pádel que se ha venido
celebrando en las instalaciones deportivas del Club Granadal-La Salle.
77
parejas, 24 más que en la edición anterior, han luchado por conseguir el
triunfo que finalmente ha ido a parar a manos de Néstor Rodrigo y Miguel Muñoz
en categoría masculina, Aurora Aguilar y Mati Gómez en categoría femenina, Mª Bel Elías y Antonio Nieto en categoría de
mixtos y Alfonso Moreno y Carlos Sánchez en categoría de 8 a 12 años (infantil).
A
las finales, ha asistido numeroso público que ha disfrutado del excelente juego
desplegado por los contendientes. Posteriormente, tras degustar un riquísimo
arroz, se entregaron los premios a los ganadores y se sortearon numerosos y
preciosos regalos donados por diferentes firmas comerciales siendo todo ello amenizado
por la futura gran “speaker” Belén Bajo.
Los
jugadores de pádel de nuestra Ciudad han demostrado, una vez más, que son
solidarios con las causas benéficas respondiendo a la llamada que la Asociación Estrella
Azahara les hizo para participar en esta tercera edición de su torneo. Han sido
154 jugadores los que han contribuido en hacer un torneo que, año tras año, va
creciendo en popularidad dentro del panorama padelístico cordobés.
La Asociación Estrella Azahara trabaja
desde el año 2005 en la ciudad de Córdoba con el objetivo de que niños, jóvenes
y adultos que se encuentran en situación de riesgo de exclusión social tengan
una vida más digna.
La asociación está convencida de que la
educación es la llave para conseguir la formación e inserción sociolaboral de
los colectivos en riesgo de exclusión. Actualmente se están llevando a cabo
tres programas en la barriada de Palmeras.
El equipo humano de la Asociación Estrella
Azahara cree firmemente que la educación es clave de futuro y por eso sus
programas nacen del análisis de la realidad del barrio y de la ciudad y están
pensados para ser canales de prevención, acogida y socialización.
Ofrecen un seguimiento personalizado y
herramientas para que, tanto los niños y adolescentes, que atienden en el
centro mejoren su calidad de vida reintegrándose a la sociedad totalmente y de
acuerdo a las posibilidades que esta les brinda.
Las iniciativas que llevan a cabo se centran
especialmente en dos áreas de actuación: el Área Educativa, dirigido a niños de
6 a 16
años y el Área sociolaboral, con itinerarios personalizados para jóvenes y
adultos de 16 a
30 años.
El Cuadro de Honor ha sido el siguiente:
Categoría masculina
Campeones: Néstor Rodrigo y Miguel Muñoz.
Subcampeones: Jose Manuel Hidalgo y Nico
Guisado.
Campeones consolación: Juan
José Prieto y Paco Sánchez.
Categoría
femenina
Campeones: Aurora Aguilar y Mati Gómez.
Subcampeones: Maite López y Nita Contreras.
Campeones consolación: Lourdes Cadenas y Belén Giménez.
Categoría
mixtos
Campeones: Mª Bel Elías y Antonio Nieto.
Subcampeones: Elena Rodríguez-Carretero y
Néstor Rodrigo.
Campeones consolación: Nieves Martín y Enrique Bernal.
Categoría
infantil de 8 a
12 años:
Campeones: Alfonso Moreno y Carlos Sánchez.
Subcampeones: Nacho Moreno y Lorenzo Prieto.
Campeones consolación: María Ramos y Dino Ramos.
Subcampeones consolación: Belén Bajo y Clara López.
